Team building za podjetja
Team building za podjetja – Vpliv na višjo produktivnost
Ekipa je uspešna kadar dobro sodeluje, team building za podjetja pa to le pospeši. Podobno kot v športnem svetu je tudi na poslovnem področju. Namreč, zmagovalne športne ekipe kot glavni ključ za uspeh pogosto navajajo ekipno povezanost in zaupanje. Podjetja z dobro delujočimi ekipami so uspešnejša in imajo več zagona za nadaljnje delo in razvoj. Naključje? Nikakor!
Vsak posameznik se počuti močnejšega v ekipi, kjer je sprejet in zato lahko kar najbolje prispeva k skupnemu uspehu. In vsaka ekipa, ki je sestavljena iz samozavestnih posameznikov s skupnimi močmi zagotovo pride do zastavljenih ciljev. Močne ekipe se ne sestavi le tako, da se združi kvalificirane zaposlene, ampak se jo zgradi z aktivnostmi, ki so namenjene združevanju zaposlenih.
Tako imenovani »team building za podjetja« je vsako dejanje ali metoda, ki sodelavce združi in jih motivira k sodelovanju. Glavni namen katere koli in kakršne koli team building vaje je zgraditi močnejšo ekipo zaposlenih.
Team building za podjetja prinese podjetju mnogo prednosti:
- izboljša produktivnost tako posameznikov kot celotne ekipe,
- poveča motivacijo zaposlenih,
- spodbuja sodelovanje v ekipnem delu in
- gradi zaupanje ter spoštovanje med zaposlenimi oziroma sodelujočimi.
Če prevedemo besedno zvezo “team building”, nam ta že sama pove, da gre za “grajenje ekipe”. To pa je tudi glavni namen TEAMBUILDINGA. / Foto: Envato Elements
Vaje za team building lahko potekajo znotraj ali zunaj poslovnega prostora. Bolj učinkovite pa so tiste, ki potekajo zunaj pisarne, saj zaposlenim dajo razlog za medsebojno interakcijo v okolju, ki ni povezano z delom.
Tovrstne vaje jih bolj spodbudijo k skupnemu reševanju neznanega problema. Uspešna rešitev problema, ki ni povezan z delom ekipi prinese zagon, da je sposobna rešiti karkoli. Taka motivacija v ekipi se nato podzavestno prenese v delovno okolje in ekipa deluje složno. Številna podjetja žal ne razumejo vrednosti team buildinga, predvsem pa si ne vzamejo časa za skupne dejavnosti zunaj pisarne.
V podjetju, ki stremi k rasti in napredku morajo biti team building dejavnosti visoko na prioritetnem seznamu.
Zakaj je team building tako zelo pomemben za podjetja?
Zaposleni v podjetju preživijo ves delovni čas skupaj. A vendar so pogosto preveč zaposleni, da bi med seboj komunicirali. Znotraj delovnega procesa se navadno seveda govori o delu. Dan zunaj pisarne omogoča zaposlenim, da se vidijo v drugačni luči. Sodelujejo s svojimi sodelavci, komunikacija poteka izven delovnih okvirjev in tako drug drugega spoznavajo na osebni ravni. Bolje kot se bodo spoznali, bolj povezani se bodo počutili in bolje bodo sodelovali.
Na vprašanje, »kaj vam je najbolj všeč pri vašem delu«, ljudje pogosto navajajo svoje sodelavce. V tem primeru se ve, da je klima znotraj podjetja prijetna in da so zaposleni zadovoljni. Delo je namreč lahko zelo stresno in izčrpavajoče, zato je za vsakega zaposlenega obkroženost z ljudmi, ob katerih se dobro počuti zelo pomembna. Zaposleni so raje del nečesa, kar je več kot le služba oziroma monotono delovno okolje.
Svoje zaposlene nagradite z najboljšim team buildingom, v neokrnjeni naravi, ob dobri hrani in seveda – v najboljši družbi. Verjemite, investicija se bo več kot povrnila. / Foto: HRM Business
Podjetje s team buildingom spodbuja svoje zaposlene k zabavi, k interakciji, k doseganju skupnega cilja. Zato se počutijo cenjeni, posledično pa se bolj angažirajo in tako izboljšujejo imidž podjetja. Vsekakor se harmonija podjetja in posledično uspešnosti kaže tudi navzven. Danes zaposleni dajejo veliko prednost kulturi podjetja. Vsak posameznik si želi delati v podjetju, za katerega se lahko počuti ponosen.
Delavnice team buildinga naj bodo skrbno izbrane in dogovorjene skupaj z vami. Tako vam bo približan naravni način vodenja, sodelovanja in timskega dela. Pridih tekmovalnosti da team building igram pospešek in veliko zabave ter smeha. Takrat se sprožajo procesi v našem telesu in možganih, ki nas napolnijo z dobrimi občutki. Nič čudnega, da so po končanem team buildingu odnosi med sodelavci tako sproščeni! To pa se pozna tudi na uspešnejših izvedbah nalog kasneje v podjetju.
Team building za višjo produktivnost
Kako lahko team building za podjetja pomaga pri višji produktivnosti? Tam building dejavnosti pomagajo vzpostaviti korporacijsko kulturo, v kateri zaposleni vsak dan radi prihajajo na delo, zlahka sodelujejo, si zaupajo in se spoštujejo. Bolj kot se zaposleni počutijo cenjene, bolj radi tudi delijo svoja mnenja in ideje. Na tak način se produktivnost znatno poveča.
Dejavnosti team buildinga ne samo, da spodbujajo moralo zaposlenih, produktivnost in odprto komunikacijo, temveč lahko posledično močno povečajo uspeh in donosnost podjetja.
Kot že omenjeno, team building dejavnosti lahko potekajo zunaj ali znotraj delovnega prostora. Lahko potekajo celo za obzidji mogočnega gradu ali pa v zelenem zavetju neokrnjenega vrta. Z gibanjem v neznanem okolju dosežemo homogenost ekipe, ki je pogoj za dosego cilja. Presenečenje, orientacija v okolju, prilagajanje in ustvarjanje so stvari, ki bodo zvabile najboljše iz vaših zaposlenih.
Team building pa je več kot primeren tudi za manjše team-e. Na fotografiji je ujet trenutek iz Teambuilding na vasi. Ekipa podjetja Starkmat je želela v sklopu teambuildinga preveriti kompetence posameznikov v ekipi (samoevalvacija), usklajevanje ciljev in strukturirano reševanje morebitnih izzivov. Odlično je, če so team buidlingi prilagojeni posamezni ekipi in željam podjetja. Prijetno s koristnim. / Foto: Nataša Hudelja
Vsekakor se skupnim dejavnostim izven službenega časa ne moremo posvetiti vsak dan ali vsak teden. A vendar naj bodo zunanje team building delavnice vsaj nekajkrat letno redno na poslovnem koledarju.
Tovrstne aktivnosti naj bodo skrbno izbrane, pripravljene in načrtovane. Prilagojene naj bodo ekipi, da lahko vsak posameznik odnese kar največ. Tudi pričakovanje takih posebnih dogodkov ima za zaposlenega velik čar. Ko je team building uspešno izpeljan, posameznik in ekipa zagotovo odide mnogo bogatejša z izkušnjami. Dolgoročno pa profitira tudi podjetje samo.
Tedensko ali celo dnevno pa lahko poskrbite za team building znotraj delovnega prostora. Na voljo so številne kratke igre ali zabavne obveznosti, ki sproščajo harmonijo znotraj pisarne in povečajo produktivnost.
Še posebej je priporočljivo vnesti team building vaje v času, ko je delo bolj stresno, ko se lovi morebitne roke ali v podjetje pridejo novi sodelavci. Ves čas je zelo pomembno vzdrževati pozitiven odnos do dela in do sodelavcev.
Team building za podjetja je namenjen tudi orientaciji vzije podjetja. Predvsem pa v usklajevanju te vizije z vizijo zaposlenih, sodelavcev. Rešitve, ki se pokažejo na team buidling dogodkih so pogosto kompas za nadaljnji razvoj podjetja. Naj bo le-ta zgrajen na močnih temeljih – odlične ekipe sodelavcev. / Foto: Jani Pavlin
Številne team building vaje so na primer namenjene reševanju konfliktov znotraj ekipe. Ali pa pridobivanju in izboljševanju določenih spretnosti. Morda bi radi pred sestankom dvignili energijo navzočih, pospešite srčni utrip s hitro team building vadbo. Možnosti je ogromno, prepričajte se kako lahko tudi v vašem podjetju poskrbite za dvig produktivnost. Ključ do vsega naštetega pa je dobra komunikacija. Dobra komunikacija je namreč srce vsake uspešne ekipe.
V kolikor že prakticirate team building, krasno, le tako naprej. Če v vašem podjetju še niste izkusili motivacijskega druženja, pa le pogumno. Predlog po izboljšavi ni nikoli odveč.
Torej, želite:
- dvigniti motivacijo in zavzetost pri zaposlenih, članih ekipe,
- razviti obstoječe potenciale in prepoznati nove,
- okrepiti željo po doseganju ciljev,
- razviti skupno vizijo,
- okrepiti pripadnost in medsebojno zaupanje,
- spodbuditi kreativnost?
Potem ste na pravem mestu. Spoznajte TEAMBUILDING TO GO!
