Kadrovsko svetovanje – pomagamo vam organizirati kadrovsko službo. Natančno pregledamo vaše kadrovske procese in vam pomagamo optimizirati kadrovsko službo in delo s kadri. Optimizacija procesov kadrovske službe vam prihrani čas in denar, ki se odraža v večji učinkovitosti, kakovosti in zadovoljstvu vseh deležnikov.
Administrativni del zajema sistemizacijo in organizacijo delovnih mest, napredovanje in nagrajevanje in druge interne akte povezane z urejanjem delovnih razmerij.
Razvojni del zajema razvoj kadrov, kompetenčni model, upravljanje s talenti, obdobni razvojni pogovori.
Pred vsakim posegom naredimo pregled trenutnega stanja, priprava predlogov za spremembe, predstavitev in pogovor z vodstvom, uvedba sprememb in nadaljnja podpora. Le tako lahko kadrovsko svetovanje gradimo na trdnih temeljih.
Za vas izvedemo selekcijo kadra. Ste že kdaj zaposlili osebo, o kateri ste si na izbornem razgovoru ustvarili dober vtis, potem pa na delovnem mestu ni dosegala vaših pričakovanj in rezultatov?
Za vas lahko začasno prevzamemo vodenje kadrovske službe, dokler ne izberemo pravega naslednika.
Outplacement programi pa so tisti, ki v teh časih lahko zaposlenim nudijo več, kot pričakujejo od delodajalca, ki mora zaradi razmer poslovanja ali okoliščin, na katere nima vpliva, odpuščati.